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Le projet « Safety Coaches » est né d'un double constat : d'une part, les jeunes ont entre 2 et 4 fois plus d'accidents que les autres salariés et, d'autre part, les travailleurs plus âgés connaissent bien les risques professionnels de l'entreprise ainsi que les moyens de préventions existants.
Partant de ce constat, Prévent, institut belge de prévention des risques professionnels, a mis en place un programme pour aider les travailleurs plus « âgés » à accueillir et à accompagner les jeunes travailleurs. Ils reçoivent les informations, les conseils et les outils nécessaires afin d'être parés pour leur nouvelle mission. Prevent continue toutefois à les soutenir sur le lieu de travail.
Ainsi, le nouvel arrivant est encadré par une personne connaissant tous les risques de l'entreprise et il bénéficie de toutes les connaissances de son aîné en matière de sécurité au travail. De leur côté, les travailleurs plus « âgés » conservent une certaine motivation au travail en devenant « safety coaches », car leurs connaissances et leur expérience sont ainsi mises en valeur.
Une belle idée à mettre en application dans nos sociétés !
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