|
L'actualité du monde du travail a récemment mis en lumière l'impact des risques psychosociaux sur la santé physique et mentale des salariés français. Mais comment faire pour repérer, évaluer et prendre en compte le stress, les violences externes ou internes, le harcèlement moral ou encore le mal-être dans le cadre professionnel ?
L'INRS vient de publier un guide pour aider les entreprises à mettre en place des indicateurs pour détecter d'éventuels risques psychosociaux.
Ce guide (brochure INRS ED 6012) a pour objectif de faciliter la mise en évidence des risques psychosociaux à partir des données existantes et disponibles dans l'entreprise, comme le bilan social, les tableaux de bord internes ou encore les rapports du médecin du travail. Le guide fournit également des repères méthodologiques pour interpréter ces données. Il permet enfin aux préventeurs de construire d'autres indicateurs adaptés à l'activité de l'entreprise dans laquelle ils interviennent.
Cependant, le dépistage des risques psychosociaux ne reste qu'une étape préalable. Quand les résultats de l'analyse des indicateurs sont préoccupants, il convient d'envisager une évaluation approfondie de la situation et de mettre en oeuvre un plan de prévention.
|
|
|
